HR Ostschweiz – 249. Veranstaltung – Fehlzeiten? Nicht bei uns! So bringt HR mehr Gesundheit ins Unternehmen

Prävention und Früherkennung sind das A und O. Ist die Absenzquote in Ihrem Unternehmen zu hoch? Ein effektives Personalcontrolling gibt darüber Aufschluss, ob es sich eher um häufige, kürzere Absenzen oder um länger dauernde Krankheitsfälle handelt. Je nach Situation braucht es unterschiedliche Massnahmen. Bei kürzeren Absenzen liegt der Fokus auf Prävention und Früherkennung (Absenzenmanagement); bei Langzeitabsenzen auf der Wiedereingliederung (Case Management).

Was kann ich als HR Person, als Vorgesetzten unternehmen?
Was kann ich mit der Taggeldversicherung gemeinsam koordinieren?
Welche Kennzahlen kann ich wie interpretieren?
Wie erkenne ich die richtigen Fälle?
Was kosten die  Absenzen (Kurz- und Langzeitabsenzen, Invalidität)?

Ziel der Veranstaltung:
Ich kann einige Themen in mein Unternehmen mitnehmen und einfach umsetzen.